Markus ist 54 Jahre und ist als Controller für ein größeres Unternehmen tätig. Seit zwei Jahren ist er zunehmend unzufrieden mit seinem Beruf und Leben. Ihm ist bewusst geworden, dass er noch mindestens 10 Jahre arbeiten muss bevor er sich in den Ruhestand verabschieden kann. Eigentlich wünscht er sich mehr Zeit für sich und seine Familie, was sein Job aber kaum zulässt. Er möchte aber auf keinen Fall noch 10 Jahre in diesem Unternehmen , so wie es dort gerade läuft, weiterarbeiten und sucht dringend nach Alternativen für sich. Da er aber gerade nicht so recht weiß, wie es für ihn zukünftig weitergehen könnte, möchte er sich durch ein professionelles "Karriere-Coaching" begleiten lassen.

Sie stellen sich z.B. ähnliche Fragen wie die Folgenden:

• War es das jetzt beruflich oder möchte ich noch was anderes wagen/machen?
• Möchte ich noch einen Schritt höher auf der Karriereleiter oder Suche ich nach anderen Optionen?
• Bin ich noch mit Interesse, Motivation und Energie bei meinen Aufgaben?
• Möchte ich mich diesem Betriebsklima, den Arbeitszeiten oder Bedingungen nicht mehr länger aussetzen?
• Möchte ich mehr Zeit für meine Familie oder mich selbst gewinnen?
• Entspricht das was ich tue eigentlich noch meinen Werten und Überzeugungen?
• Wohin möchte ich mich gerne beruflich und im Leben weiterentwickeln oder verändern?

Als Coach unterstütze ich Führungs-/Leitungs- und Fachkräfte, die sich eine aktuelle Standortbestimmung, Um- oder Neuorientierung in ihrem bisherigen oder in einem neuen, beruflichen Umfeld wünschen, mit einem „Karriere-Coaching“/ einer "Standortbestimmung".

Sie werden in diesem Coaching mehr Klarheit, Sicherheit und zu Ihnen passende Ziele für die Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft finden.

Oft verändern sich nach längerer Berufstätigkeit (z.B. in der Lebensmitte oder ab 50 sowie kurz vor dem "Ruhestand"), aber auch durch andere Erfordernisse, die früher einmal gesetzten beruflichen Ziele, persönlichen Bedürfnisse und Wünsche. 

Ausgehend von Ihren Anliegen, Bedürfnissen und Wünschen, unterstütze ich Sie im Coaching durch Fragen, den gezielten Einsatz von Tools bei Ihrer beruflichen Standortbestimmung, der Erkundung und Wertschätzung Ihrer erworbenen Ressourcen (Kompetenzen, Erfahrungen, Stärken und Fähigkeiten).

Darauf aufbauend begleite ich Sie bei der Entwicklung von Visionen, Ideen und Ziele für die Gestaltung Ihre zukünftigen berufliche Tätigkeit. Wir erarbeiten unterschiedliche Optionen, überprüfen diese und bereiten eine Entscheidungsfindung vor.  

Ein Coaching-Paket/Prozess von fünf Sitzungen Coaching à 90 Min. tragen i.d.R. bereits zur besseren Orientierung, mehr Klarheit und Sicherheit für die eigene Neuausrichtung bei. *

*Sollten Sie sich darüber hinaus Begleitung wünschen, um weitere Fragestellungen zu klären oder Unterstützung bei der Umsetzung zu erhalten, ist eine flexible vertragliche Verlängerung des Coaching-Prozesses natürlich möglich.

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