Coaching setzt auf die Entwicklung individueller Ressourcen und Lösungskompetenz beim Coachee, Klienten/Kunden.
Im Einzelcoaching nehme ich mir Zeit nur für Sie. In einem vertrauensvollen Dialog auf Augenhöhe unterstütze ich Sie dabei, Ihre gegenwärtige Situation und Ihren Standpunkt möglichst genau zu erfassen.
Das Coaching findet in einem geschützten Raum mit größter Diskretion statt. Es bietet Ihnen Sicherheit, laut zu denken, Probleme, Sorgen und Unsicherheiten anzusprechen, kühne oder eher begrenzte Überlegungen für Veränderungen anzustellen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen zu analysieren, aber auch verdeckte Ressourcen (wieder) zu entdecken und zu stärken.
Ein Coaching hilft Ihnen dabei, eigene Ziele zu setzen, Entscheidungen zu treffen und Schritte für die gelingende Umsetzung zu entwickeln. Im Einzelcoaching bestimmen Sie, welche Themen für Sie wichtig sind und bearbeitet werden sollen. Sie sind und bleiben "Steuermann" oder "Steuerfrau" für Ihre Entscheidungen, Handlungs- und/oder Verhaltensänderungen.
Bei Führungskräften trägt ein Coaching durch eine Stärkung der Leitungs- und Führungsrolle direkt zum Erfolg von Führungskräften und damit indirekt zu dem des Unternehmens bei.
Siehe hierzu auch Leitungssupervision/Coaching
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